“打工去远方，不如留家乡”。这是县人社局线上招聘的一句广告语。“乡亲们，江苏景泰玻璃有限公司招聘操作工20人，月薪3000-6000元，有意者与12333联系”。这是县人社局“流动招聘服务班车”的小喇叭里播放的招工信息。为全面打通农民工就业服务“最后一公里”，连日来，县人社局采取“洋网络”“微平台”与“土喇叭”相结合方式，全力保障企业复工复产，助推农民工就地就近就业。

　　“洋网络”穿针引线晒“聘单”。疫情发生后，县人社局根据防控需要，果断取消春节返乡人员人才大集，将线下招聘转为线上招聘。并依托政府网站、人社公众号、微信微博等网络平台，迅速开启线上“春风行动”。1月22日、28日到2月12日，连续线上发布“一《通告》二《倡议》”三封“信”，每封“信”均附详细的企业岗位需求信息和招聘联系方式，引导企业招聘和劳动者求职直接通过线上对接，确保全县网络招聘活动每周不少于2场。积极研发“东海云就业”微信小程序，为企业和劳动者提供岗位需求发布、求职简历提交、远程面试、网络招聘会等服务，打造就业需求线上报、就业岗位线上找、就业政策线上查的就业服务云平台，推动线上公共就业服务更加全面、更加便捷、更加高效。截至目前，线上发布招聘企业210家，比去年同期增加31.2%；推送招聘岗位11020个，比去年同期增加38.8%；网络招聘求职者8874人次，比去年同期增加72.8%，达成意向3700人次，实现就业1600余人。

　　“微平台”不拘一格推“岗位”。坚持护企复工和引导农民工就业“两手抓”，为保障企业复工复产和农民工就业需求，自2月21日起，县人社局每天主动与县工信局联系，第一时间掌握复工复产企业用工动态、岗位需求和用工计划，并于2月23日、27日、28日至3月4日在县政府微平台、人社公众号等微信客户端以图文并茂形式连续发布3期复工复产企业岗位需求信息和1期线上招聘公告，帮助82家缺工企业推送岗位需求2697个，解决农民工就业700余人，助推全县226家企业全面复工复产。另外，积极做好春节返乡务工人员劳动力调查，包括住址、务工地、联系方式等，密切跟踪疫情期间流动情况和就业意愿，摸清尚未返岗农民工3万余人，确保在第一时间为农民工提供合适的岗位。

　　“土喇叭”进村入户破“壁垒”。针对农民工不习惯网上求职和网络招聘模式，县人社局立足县情实际，采取农民易于接受的传统宣传方式，创新开展“流动招聘服务班车”进乡村活动，配备四辆车，分四条线路，组织招聘服务班车乡乡到、村村到，以流动招聘服务班车上的“小喇叭”和村部的“大喇叭”喊“麦”方式，将劳动密集型和重点企业用工需求信息向农村劳动力巡回播报，并通过乡镇人社服务中心发放招聘海报，全力打破以往的招聘信息不对称、不畅通等信息“壁垒”，引导返乡就业人员“打工去远方、不如留家乡”的就业观点转变，力促更多的返乡务工人员实现家门口就地就近就业。截止目前，服务班车“小喇叭”已巡回宣传346个行政村，发放招聘海报3000余份，达成就业意向1200余人。