东海县人力资源社会保障局于 2021年3月1日下午15时43分与服务对象取得联系，了解到服务对象于2018年11月进入淮安汉堂公司工作，工作地点在东海县五交化，工作内容为美的品牌销售。服务对象现已51周岁，但社会保险未缴满15年，不能享受退休待遇，单位现在若将其裁员，是否应当向其支付相应的经济补偿金。2021年3月1日下午15时43分东海县劳动争议仲裁委员会具体回复内容如下：若解除劳动关系时服务对象已超过法定退休年龄，双方劳动关系自服务对象达到法定退休年龄时自动终止，双方自此建立的是雇佣关系。在雇佣关系中，服务对象和用人单位任何一方可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位无需向服务对象支付经济补偿。